परेशान मगर मौन: भारतीय सीईओ महामारी के बाद आर्थिक विकास के बारे में कम आश्वस्त; 62% वेतन में कटौती: KPMG की रिपोर्ट

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केवल 33% सीईओ अर्थव्यवस्था के प्रति आश्वस्त हैं और 42% अपनी कंपनियों के विकास के बारे में आशावादी हैं, जैसा कि जनवरी के सर्वेक्षण में क्रमशः 78% और 84% थे।

File: Prashanth Vishwanathan/Bloomberg

भारत में कॉर्पोरेट लीडरो को आर्थिक विकास के बारे में कम भरोसा है और 10 में से 6 सीईओ ने एक सर्वेक्षण के अनुसार महामारी के बीच समग्र लागत प्रबंधन उपायों के हिस्से के रूप में वेतन में कटौती की है।

केपीएमजी इंडिया द्वारा अगस्त में 100 सीईओ के बीच किए गए सर्वेक्षण के अनुसार, केवल एक-तिहाई उत्तरदाताओं ने कहा कि वे सर्वव्यापी महामारी में आर्थिक विकास के प्रति आश्वस्त हैं और उनमें से 62 प्रतिशत ने वेतन कटौती के समग्र प्रबंधन उपायों के माध्यम से वेतन के रूप में लिया है।

केवल 33 प्रतिशत सीईओ अर्थव्यवस्था के प्रति आश्वस्त हैं और 42 प्रतिशत अपनी कंपनियों के विकास के बारे में आशावादी हैं, जबकि क्रमशः जनवरी सर्वेक्षण में 78 प्रतिशत और 84 प्रतिशत थे।

निष्कर्षों पर टिप्पणी करते हुए, केपीएमजी इंडिया के अध्यक्ष, अरुण कुमार कहते हैं कि पिछले छह महीनों में देखे गए सीईओ की प्राथमिकताओं में महत्वपूर्ण बदलाव उस चपलता को दर्शाता है जिसके साथ उन्हें महामारी की चुनौतियों से निपटना था।

आगे देखते हुए, अपने वैश्विक समकक्षों की तरह, यहां के सीईओ वैश्विक और घरेलू आर्थिक विकास के बारे में कम आश्वस्त हैं क्योंकि वे वर्ष की शुरुआत में थे। उनका कमाई दृष्टिकोण स्पष्ट रूप से चुनौती दी गई है, वे कहते हैं।

उत्तरदाताओं ने आपूर्ति श्रृंखला जोखिमों और डिजिटल व्यवधान को सूचीबद्ध किया और पर्यावरण, सामाजिक, और कॉर्पोरेट प्रशासन (ईएसजी) कार्यक्रमों को अपनी शीर्ष चिंताओं के रूप में बढ़ाया।

सर्वेक्षण के अनुसार, बड़ी संख्या में उत्तरदाताओं ने “आईटी क्षेत्र में कौशल और क्षमताओं की कमी” की पहचान की है जो विकास के लिए सबसे महत्वपूर्ण चुनौतियों में से एक है।

सर्वेक्षण में कहा गया है कि सीईओ ने महामारी के दौरान डिजिटल परिवर्तन में पहले से ही तेजी से प्रगति देखी है और नई प्रौद्योगिकियों में निवेश को प्राथमिकता देने की संभावना है, और उनमें से 89 प्रतिशत ने प्रौद्योगिकी पर अधिक निवेश करने की योजना बनाई है, सर्वेक्षण में उल्लेख किया गया है।

सर्वेक्षण के निष्कर्षों के अनुसार, भारतीय कॉरपोरेट लीडरो की आय में वृद्धि के मामले में अपने वैश्विक समकक्षों की तुलना में बेहतर हैं, क्योंकि उनमें से केवल 19 प्रतिशत को ही फ्लैट या गिरावट की उम्मीद है, जबकि 23 प्रतिशत वैश्विक स्तर पर अपनी कंपनियों की कमाई को स्थिर या गिरने की उम्मीद है ।

इसके अलावा, वैश्विक स्तर पर सीईओ अपने घरेलू सीईओ की तुलना में महामारी के बीच अपने उद्देश्य का पुनर्मूल्यांकन करने की अधिक आवश्यकता महसूस करते हैं। वैश्विक स्तर पर 79 प्रतिशत सीईओ को अपने उद्देश्य का पुनर्मूल्यांकन करना पड़ा है, जबकि यहाँ केवल 37 प्रतिशत है।

महामारी पूर्व समय की तुलना में कॉर्पोरेट लीडरो ने संभावित जोखिमों का आकलन करने के तरीके में एक नाटकीय बदलाव किया है।
सीईओ, अपनी कंपनियों के अल्पकालिक अस्तित्व को सुनिश्चित करते हुए, इस संकट के प्रभाव को दीर्घकालिक विकास के लिए वास्तविक रणनीतियों के लिए गहरा करने की संभावना रखते हैं।

सर्वेक्षण में कहा गया है कि 89 प्रतिशत डिजिटल सहयोग और संचार साधनों के उपयोग पर निर्माण करना जारी रखेंगे, जबकि 77 प्रतिशत का मानना ​​है कि उनके पास व्यापक प्रतिभा पूल तक पहुंच है और 48 प्रतिशत लोग अपने कार्यालय के स्थान को खाली करने पर विचार करेंगे।

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