संतोष गंगवार ने कहा कि दिसंबर तक सभी चार श्रम संहिताओं को एक बार में लागू करने का लक्ष्य है

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केंद्रीय मंत्री संतोष गंगवार ने कहा है कि सरकार इस साल दिसंबर तक सभी चार श्रम कोडों को एक बार में लागू करने का लक्ष्य रख रही है और श्रम क्षेत्र के सुधारों को अंतिम रूप दे रही है।

संसद ने हाल ही में संपन्न सत्र में तीन श्रम संहिता विधेयक पारित किए: औद्योगिक संबंध संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता, और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य शर्तें संहिता।

वेज कोड बिल, 2019 पिछले साल संसद द्वारा पारित किया गया था।

श्रम मंत्रालय ने पिछले साल वेज कोड बिल पर मसौदा नियमों को परिचालित किया था, लेकिन इसे अंतिम रूप दिया गया और इसे लागू किया गया। मंत्रालय सभी चार कोड और नियमों को एक ही बार में लागू करना चाहता था क्योंकि ये सभी इंटर-लिंक हैं।

पीटीआई से बात करते हुए, श्रम मंत्री गंगवार ने कहा, “सरकार इस साल दिसंबर तक सभी चार श्रम कोडों को लागू करके श्रम सुधारों को पूरा करने के लिए सभी प्रयास कर रही है …”

उन्होंने आगे कहा कि वेज कोड बिल पिछले साल पारित किया गया था और अब संसद द्वारा तीन और कोड पारित किए जाने के साथ, “इन विधानों के तहत नियमों को एक बार में लागू किया जाएगा”।

संसद में एक कानून पारित होने के बाद, इसे राष्ट्रपति की सहमति के लिए भेजा जाता है।

प्रारंभ में, एक कानून के तहत मसौदा नियमों को प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए निर्धारित समय अवधि के साथ अधिसूचित किया जाता है। इसके बाद, इन नियमों को अंतिम रूप दिया जाता है और कानून को लागू करने के लिए लागू किया जाता है।

औद्योगिक संबंधों, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कामकाजी परिस्थितियों पर तीन कोड के मसौदा नियमों को प्रतिक्रिया के लिए नवंबर के पहले सप्ताह तक प्रसारित किया जा सकता है।

श्रम मंत्रालय को उम्मीद है कि इस साल दिसंबर तक पहले से ही मज़बूत मजदूरी कोड नियमों के साथ तीन कोड के नियमों को अंतिम रूप दिया जाएगा और उन्हें लागू किया जाएगा। इसके बाद, ये चार कोड देश में खेल-बदलते श्रम सुधारों को पूरा करने के लिए भूमि का कानून बन जाएगा।

सरकार का लक्ष्य विश्व बैंक के शीर्ष 10 देशों में व्यापक श्रम सुधारों के साथ व्यापार रैंकिंग करने में आसानी के बीच भारत को उछाल देना है।

” डूइंग बिजनेस ” 2020 की रिपोर्ट के अनुसार, व्यापार रैंकिंग में आसानी के मामले में भारत 14 स्थान से छलांग लगाकर 63 वें स्थान पर पहुंच गया। भारत ने पांच वर्षों (2014-19) में 79 पदों पर अपनी रैंक में सुधार किया है।

उच्च रैंकिंग से देश में निवेश और रोजगार सृजन को बढ़ावा मिलेगा।

श्रम सुधारों पर टिप्पणी करते हुए, CIA (कंसोर्टियम ऑफ इंडियन एसोसिएशन) के संयोजक केई रघुनाथन ने कहा, “COVID-19 की स्थिति ने नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के जीवन को कठिन बना दिया है। यदि सरकार के आंकड़े अप्रैल से अगस्त के दौरान 21 मिलियन से अधिक नौकरी करते हैं। फिर उद्यमों को खोने वाले नियोक्ताओं का आंकड़ा अभी तक ज्ञात नहीं किया गया है। हमारा अनुमान है कि वे 65 मिलियन से अधिक उद्यमों के लगभग 30 प्रतिशत हैं। “

उन्होंने आगे कहा, “इन परिस्थितियों में, ये नए (श्रम) कोड नए उद्यमों को निवेशक के अनुकूल बनाने, व्यापार करने में आसानी बढ़ाने और विदेशी संस्थाओं को आमंत्रित करने के लिए आकर्षक बनाने के लिए बाध्य हैं जो चीन से बाहर आना चाहते हैं।”

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