कुलीन परिसरों में सरकार: केवल 60% शिक्षकों को नियमित नियुक्ति

एक कदम शिक्षाविदों ने कहा कि शिक्षण संस्थानों में मानक कम होंगे

एक शिक्षाविद ने कहा कि शैक्षिक संस्थानों की एक सरणी ने वैश्विक उत्कृष्टता हासिल करने के लिए हाथ खड़े कर दिए हैं, उन्हें बताया गया है कि उन्हें अपने शिक्षकों में से केवल 60 प्रतिशत को नियमित नियुक्ति देने की जरूरत है, एक शिक्षाविद ने कहा कि इन कुलीन परिसरों में मानक कम होंगे।

अब तक, सभी उच्च-शिक्षा संस्थानों से केवल नियमित शिक्षकों की नियुक्ति की उम्मीद की जाती थी, हालांकि कोई कठोर और तेज़ नियम नहीं था। तदर्थ शिक्षकों की भर्ती की एक हालिया प्रवृत्ति के बावजूद, नियमित शिक्षक अब सर्वश्रेष्ठ महाविद्यालयों और विश्वविद्यालयों में संकाय की शक्ति का 80 से 95 प्रतिशत बनाते हैं।

हालांकि, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ने पिछले सप्ताह डीम्ड-टू-बी यूनिवर्सिटी के लिए अपने नियमों में संशोधन में 60 फीसदी नियम को अधिसूचित किया था जिन्हें इंस्टीट्यूट ऑफ एमिनेंस का दर्जा दिया गया है।

2018 और 2019 में, सरकार ने 10 सार्वजनिक-वित्त पोषित और 10 निजी रूप से वित्त पोषित संस्थानों को उत्कृष्ट दर्जा दिया था, जिससे उन्हें अपनी फीस और पाठ्यक्रम तय करने की अनुमति मिली ताकि वे वैश्विक उत्कृष्टता प्राप्त कर सकें।

इनमें आईआईएससी बैंगलोर, मुंबई, दिल्ली, खड़गपुर और मद्रास और दिल्ली विश्वविद्यालय के आईआईटी शामिल थे। पिछले हफ्ते की अधिसूचना एमिनेंस स्थिति के साथ अधिकांश निजी संस्थानों पर लागू होती है, साथ ही आईआईएससी बैंगलोर भी।

शिक्षा मंत्रालय के अधिकारियों ने कहा कि विश्राम संस्थान के शेष संस्थानों के लिए जल्द ही छूट बढ़ा दी जाएगी।

डीयू के कार्यकारी परिषद के पूर्व सदस्य आभा देब हबीब ने कहा कि नए मानदंड तदर्थ और अतिथि शिक्षकों को नियुक्त करने की प्रणाली के “संस्थागतकरण” को प्रोत्साहित करेंगे।

“अतिथि और अतिथि संकाय किसी संस्था की ताकत नहीं हो सकते। शिक्षण के अलावा बहुत सारी जिम्मेदारियों को निभाने वाले नियमित शिक्षकों के निरंतर योगदान के कारण संस्थान बढ़ते हैं, ”उसने कहा।

“अंशकालिक या संविदात्मक संकाय की संख्या में वृद्धि इकाइयों और शैक्षणिक मानकों की स्थिरता को गंभीर रूप से प्रभावित करेगी।”

कई विश्वविद्यालयों ने अंशकालिक शिक्षक रखने के लिए एक झुकाव दिखाया है-जैसे कि अतिथि शिक्षक, संविदा शिक्षक और आने वाले शिक्षक, छोटी अवधि के लिए नियुक्त किए जाते हैं-क्योंकि उन्हें कम वेतन दिया जाता है और वे पेंशन या ग्रेच्युटी के हकदार नहीं हैं।

2017 में अवस्थित इंस्टीट्यूशन ऑफ एमिनेंस के मूल नियमों के तहत, उनके संकाय-छात्र का अनुपात 1:20 से कम नहीं हो सकता है, जब उनकी एमिनेंस स्थिति को अधिसूचित किया गया था। इसके अलावा, पांच वर्षों के भीतर, इस अनुपात को 1:10 से कम नहीं होना था।

इस संदर्भ में “संकाय” में नियमित शिक्षकों के साथ-साथ सहायक शिक्षक और दीर्घकालिक शिक्षक शामिल थे, जिन्हें उद्योग या अन्य क्षेत्रों के विशेषज्ञ माना जाता था और उन्हें छह महीने से लेकर तीन साल तक की अवधि के लिए नियुक्त किया जाता था। हालांकि, अंशकालिक शिक्षक गणना से बाहर रह गए थे।

नवीनतम संशोधन के तहत, संकाय-छात्र अनुपात का निर्धारण करते समय हर प्रकार के शिक्षक की गिनती होती है, जिसमें विदेशी संकाय ऑनलाइन शिक्षण भी शामिल है।

अधिसूचना में कहा गया है, बशर्ते कि 60 प्रतिशत संकाय स्थायी / नियमित आधार पर नियुक्त किए जाएंगे।

हबीब ने संशोधित नियमों के कई अधिनिर्णयों को हरी झंडी दिखाई, जिसे लेकर कई शिक्षाविदों का डर बाद में सभी विश्वविद्यालयों तक फैल सकता है।

एक, यूजीसी विनियम केवल नियमित शिक्षकों को पीएचडी विद्वानों की निगरानी करने की अनुमति देता है।

“यह (नियमित शिक्षकों की संख्या में गिरावट) अनुसंधान उत्पादन को प्रभावित करेगा। एक नियमित संकाय सदस्य केवल निश्चित संख्या में छात्रों का मार्गदर्शन कर सकता है। इसलिए, पीएचडी छात्रों की संख्या में गिरावट आएगी (गाइड की कमी के लिए), ”हबीब ने कहा।

दो, “अगर तदर्थवाद को संस्थागत रूप दिया जाता है, तो किसी भी प्रतिभाशाली व्यक्ति को कॉर्पोरेट नौकरियों के बजाय शिक्षाविदों में शामिल होने के बारे में क्यों सोचना चाहिए?” उसने कहा।

डीयू अकादमिक काउंसिल के सदस्य सुधांशु कुमार ने कहा कि अतिथि और विजिटिंग फैकल्टी, जिन्हें कम वेतन दिया जाता है और करियर ग्रोथ के लिए कोई अवसर नहीं है, परीक्षा, प्रवेश, हॉस्टल या प्लेसमेंट के प्रबंधन में मदद नहीं करते हैं। उन्होंने अधिसूचना के पीछे एक व्यापक एजेंडा देखा।

“सरकार नहीं चाहती कि कोई भी संस्थान स्थायी शिक्षकों की भर्ती करे। यह उच्च शिक्षा की उपेक्षा को धोखा देता है, ”उन्होंने कहा।

उन्हें डर था कि पुरानी उपेक्षा से सभी सरकारी विश्वविद्यालयों को नुकसान होगा, जिससे “सामाजिक रूप से पिछड़े वर्ग के छात्र, जो बड़े पैमाने पर गरीब हैं,” को नुकसान होगा।

आईआईटी खड़गपुर के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि सरकार ने पिछले पांच साल में संस्थान की छात्र संख्या को दो गुना बढ़ा दिया, पहले 20 प्रतिशत महिला छात्रों के लिए और फिर आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग कोटा को समायोजित करने के लिए 25 प्रतिशत की बढ़ोतरी की। हालांकि, न तो मौके पर संकाय की ताकत बढ़ गई थी।

“यह 60 प्रतिशत आदर्श उत्कृष्टता के लिए खोज को बुरी तरह प्रभावित करेगा। हमारे संकाय-छात्र अनुपात ईडब्ल्यूएस कोटा और महिला छात्रों के लिए अलौकिक सीटों के कारण पिछले पांच वर्षों में पहले से ही खराब हो गया है, ”अधिकारी ने कहा।

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