देश में 1 करोड़ 81 लाख नौकरियों में से 32.6% चार महीनों में ख़त्म हो गए, वाइट कलर जॉब सबसे ज्यादा प्रभावित : रिपोर्ट

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भारत में मई और अगस्त के बीच लगभग एक तिहाई व्हाइट-कॉलर नौकरियों का क्षय देखा गया, जिसमें सॉफ्टवेयर इंजीनियर, शिक्षक, एकाउंटेंट और विश्लेषकों जैसे पेशेवरों पर सबसे बड़ा प्रभाव पड़ा है, एक डेटा एजेंसी द्वारा एक सर्वेक्षण दिखाया गया है।

सेंटर फ़ॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी ने पाया है कि इन चार महीनों में देश के 1 करोड़ 81 लाख व्हाइट-कॉलर नौकरियों में से लोगो की 59 लाख (32.6 प्रतिशत) छुट गई है।

एजेंसी के अनुसार, जो हर महीने शहरी और ग्रामीण भारत में 1.74 लाख घरों का सर्वेक्षण किया है, इस नुकसान ने उन लाभ को ऑफसेट किया है जो 2016 के बाद से सफेदपोश श्रमिकों के लिए नौकरी के अवसरों में देश ने किए थे।

CMIE ने पहले अप्रैल और अगस्त के बीच संगठित और असंगठित क्षेत्रों से 2 करोड़ 10 लाख वेतनभोगी नौकरियों के संयुक्त नुकसान का अनुमान लगाया है । लेकिन केंद्र ने घोषणा की है कि वह “गैर-सरकारी एजेंसियों” द्वारा प्रदान की जाने वाली सर्वेक्षण डेटा को अपनी नीतियों को प्रभावित करने की अनुमति नहीं देता है।

CMIE जनवरी 2016 से व्हाइट-कॉलर नौकरी के दृश्य में बदलावों पर नज़र रख रहा है, जब यह अनुमान लगाया गया था कि देश में 1 करोड़ 25 लाख ऐसे पेशेवर थे।

मई-अगस्त 2019 के दौरान यह संख्या 1 करोड़ 88 लाख हो गई, जो अगले चार महीनों में 1 करोड़ 87 लाख तक गिर गई और इस साल जनवरी-अप्रैल के दौरान 1 करोड़ 81 लाख हो गई, जो संभवतः महामारी-प्रेरित लॉकडाउन के कारण थी। मई-अगस्त में सबसे तेज गिरावट आई, सर्वेक्षण में यह आंकड़ा 1 करोड़ 22 लाख था।

CMIE के प्रबंध निदेशक महेश व्यास ने संवादाता को बताया कि पेशेवर नौकरियों की तुलना में व्हाइट-कॉलर की कलर्कियल नौकरियां कम प्रभावित हैं।

“हमने व्हाइट-कॉलर श्रमिकों को दो वर्गों में विभाजित किया है – व्हाइट-कॉलर पेशेवर श्रमिक और व्हाइट-कॉलर क्लर्क कर्मचारी। मई-अगस्त 2020 के दौरान, पूर्व समूह ने सभी वेतनभोगी कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा हिट लिया। बाद के समूह ने इस अवधि में नौकरी के नुकसान को नहीं देखा है, ”व्यास ने कहा।

पेशेवर कर्मचारी वे हैं जिन्होंने अपनी व्यावसायिक योग्यता के आधार पर अपनी नौकरी सुरक्षित कर ली है। व्हाइट-कॉलर क्लर्क कर्मचारी सचिवों और कार्यालय क्लर्कों से लेकर बीपीओ और केपीओ कर्मचारियों और डेटा-एंट्री ऑपरेटरों तक होते हैं। व्यास ने सुझाव दिया कि उनमें से ज्यादातर संभवतः घर से काम कर रहे हैं।

व्यास ने कहा कि महिलाओं ने 2019-20 में सभी कर्मचारियों का 11 प्रतिशत हिस्सा बनाया और 2020-21 के पहले पांच महीनों में 34 प्रतिशत नौकरी के नुकसान का हिसाब लगाया।

व्यास ने कहा, “हम किसी भी समय निवेश को जल्द से जल्द नहीं देखेंगे, इसलिए नौकरी बढ़ने की संभावनाएं कम हैं।”

श्रम अर्थशास्त्री और जेएनयू के पूर्व प्रोफेसर संतोष मेहरोत्रा ​​ने कहा कि भारत में नौकरी के नुकसान की भयावहता के कारण दुनिया में दो महीने के लिए सबसे सख्त लॉकडाउन की गई, अचानक आर्थिक गतिविधियों को रोक दिया गया।

इसने स्व-नियोजित और असंगठित-क्षेत्र के मजदूरों जैसे आकस्मिक मजदूरों को काफी हद तक बेरोजगार कर दिया, जिससे खपत की उनकी मांग कम हो गई।

“जब खपत की मांग में गिरावट आई, तो औपचारिक क्षेत्र ने राजस्व हानि के मामले में झटका महसूस करना शुरू कर दिया। औपचारिक क्षेत्र ने कर्मचारियों को हटाना या वेतन काटना शुरू कर दिया, ”मेहरोत्रा ​​ने कहा।

उन्होंने चेतावनी दी कि सबसे बुरा अभी तक खत्म नहीं हुआ है : अर्थव्यवस्था फिर से खुल गई है लेकिन गतिविधियों को बाधित किया गया, कोविद -19 संक्रमणों के बीच वृद्धि हुई।

एक दिन में लगभग 1 लाख ताजा मामलों के साथ, भारत अपनी आबादी के छठे हिस्से का हिसाब रखते हुए दुनिया के नए संक्रमणों में लगभग एक तिहाई योगदान दे रहा है।

“पूर्व-कोविद स्तरों तक अर्थव्यवस्था को वापस उछालने में कम से कम दो साल लगेंगे। इस अवधि के दौरान, पूरे 1करोड़ 22 लाख व्हाइट-कॉलर नौकरियों की रक्षा करना मुश्किल होगा, ”मेहरोत्रा ​​ने कहा।

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